Поссорилась с работодателем. Хочу наябедничать на него, но боюсь. Можно пожаловаться анонимно?

Вы можете попросить трудовую инспекцию не разглашать ваши персональные данные. Но жалоба должна быть обоснованной и подписанной, а не просто кляузой.

Как работник вы вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию, если ваши права были нарушены. Для этого даже существует специальный сайт.

Подавая жалобу, вы можете попросить не разглашать сведения о вас. Так работодатель не будет знать, кто написал жалобу. Но учтите, что жалоба должна быть обоснованной — вы должны приложить доказательства нарушения, копию трудового договора и трудовой книжки. В противном случае инспекция вряд ли начнет проверку.

Поэтому не стоит обращаться с жалобой, если вы поругались с работодателем, чтобы просто ему навредить. Обычная кляуза ни к чему не приведет.

ст. 356 Трудового кодекса

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *