30

апреля — крайний день
подачи налоговой декларации

Не нашли свой вопрос —
задайте его на ask@jurfaq.com

Как мы делим доход с государствомТинькофф Журнал

Вправе ли работодатель отправить человека в отпуск против его воли? Вправе ли работодатель отказать в переносе отпуска указанного в графике отпусков?

Если отпуск предусмотрен графиком, по общему правилу работодатель может отказать в его переносе и отправить работника в отпуск, предупредив о нем за 2 недели
График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя. Поэтому по общему правилу без согласия работодателя работник не может перенести отпуск, а работодатель не вправе отправить работника в отпуск не по графику.
Работодатель обязан предупредить работника об отпуске за 2 недели до его начала. Если работодатель этого не сделал, работник может требовать перенести отпуск — работодатель не вправе отказать.
Есть и другие случаи, когда работодатель должен перенести отпуск. Например, если работник:
  • заболел во время отпуска;
  • исполнял государственные обязанности, например, был присяжным;
  • не получил отпускные;
  • уходит в учебный отпуск;
  • не ушел в отпуск по просьбе работодателя.
В других случаях работодатель может, но не обязан переносить отпуск работника.

чтобы сделать друзей юридически грамотными

🙁 Такого еще никто не спрашивал.
Пишите на ask@jurfaq.com
😧 На Юрфаке не выражаемся